Что для вас найти?
Например: бухгалтерия, молочница, форма ТТН

Юрист (трудовое право) Константин Алексеевич Молчанов

1821 Мария (02.03.2017)  
Здравствуйте. Я бы хотела узнать, можно ли мне рассчитывать на свободный диплом. После окончания колледжа я должна отработать два года, начиная с 01.08.2017, но на том момент мне не будет 18 лет и я не смогу заключить трудовой договор. Что делать, если нужно отрабатывать после колледжа, а 18 нет ?
1820 Александр (02.03.2017)  
Отпуск разделён на две части (14 и 11 дней). Первую часть отпуска 14 дней работник желает использовать, а за вторую часть отпуска (11 дней) работник желает получить денежную компенсацию. Можно ли так?
1819 Наталья (02.03.2017)  
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, законно ли взяли беременную работать на 0.5 ставки?
1818 Светлана (02.03.2017)  
У работника истёк срочный трудовой договор, но он продолжает работать. Как оформить дальнейшие трудовые отношения с таким работником? Нужно ли заключать новый бессрочный договор или достаточно дополнительного соглашения к срочному договору? Какая формулировка в приказе должна быть? Спасибо.
1817 Алина (02.03.2017)  
Здравствуйте, я работаю в одном городе, а заочно учусь в другом. Я беру трудовой отпуск на время сессии. Последний день сессии совпадает с последним днём отпуска, но занятия на заочной форме обучения могут быть до позднего времени, и поэтому не всегда возможно в этот же день выехать из города, чтобы на следующий день выйти на работу. Подскажите, должны ли иногородним в этом случае предоставлять день до и после отпуска, чтобы приехать из одного города в другой? И если во время такого отпуска был…
1816 Евгения Сергеевна (28.02.2017)  
Студент дневной формы обучения. Проходит преддипломную практику в Минске без зачисления на должность. Хочет подработать во время этой практики в Могилёве на предприятии. Каким образом его можно его оформить? На 0.5 ставки?
1815 Анна (28.02.2017)  
Здравствуйте, Константин Алексеевич! Не знаю, Вам ли задать этот вопрос: подскажите, пожалуйста, как оплачивается справка дневного стационара по направлению военкомата? Или подскажите, кому адресовать этот вопрос. Спасибо.
1814 Наталья (28.02.2017)  
Здравствуйте. Есть основное место работы с режимом с 09:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00. Собираюсь оформиться по совместительству в другую организацию бухгалтером. Какой режим работы может быть у меня в новой организации: 08:00−09:00, 13:00−14:00, 18:00−20:00 или 07:00−09:00, 18:00−20:00 или какой-то другой? Необходим ли перерыв на обед?
1813 Светлана (28.02.2017)  
Здравствуйте! У работника, принятого на время отсутствия основного сотрудника, истёк срок трудового договора, фактически договор стал бессрочным. У работника, принятого на время отсутствия основного сотрудника, истек срок трудового договора, однако ни одна из сторон не выразила желания расторгнуть данный договор и временный работник продолжает работать уже фактически на постоянной основе. Как
1812 Ольга Александровна (27.02.2017)  
Здравствуйте. Я работаю у ИП два месяца. Я — единственный работник у него. Когда устроилась, узнала, что беременна. В декретный отпуск уходить в мае. Кто оплатит больничный, который выдают до родов? Интересовалась у знакомых, сказали, что выплачивает ФСЗН. Так ли это?
1811 Никита (26.02.2017)  
Закончил техникум. Место мне не нашли. Хочу получить свободный диплом. Через сколько времени я имею право получить свободный диплом?
1810 Антонина (26.02.2017)  
Здравствуйте. Мне 45 лет, образование среднее специальное (индустриальное), работаю воспитателем. В связи с вышедшими дополнениями квалификационного справочника (должна быть специальность дошкольник), руководство в устной форме предупредило, что по окончанию контракта возможно со мной не заключат новый, если я не переучусь. В беседе с нанимателем могу ли я в качестве исключения просить продления контракта по причине несовершеннолетних детей? Стажа, категории высшей, возраста, а также опыта…
1809 Татьяна (23.02.2017)  
Добрый день. Мне пришло уведомление о том, что контракт со мной продлеваться не будет за месяц. Могу ли я теперь написать заявление об увольнении по соглашению сторон? Ведь такая запись будет лучше для последующего нанимателя?
1808 Ирина Александровна (22.02.2017)  
Здравствуйте. В 1994 году окончила Оршанское педагогическое училище по специальности преподавание труда в общеобразовательной школе, квалификация учитель труда и черчения, руководитель кружка декоративно-прикладного искусства. Получила среднее специальное образование. Работаю воспитателем в детском саду. На работу была принята в соответствии законодательством того времени. Стаж работы — около 20 лет, присвоена высшая категория, пройдены курсы повышения квалификации. Являюсь матерью-одиночкой…
1807 Елена (22.02.2017)  
Здравствуйте! В 1990 закончила Оршанское педагогическое училище по специальности преподаватель труда и черчения. В этом же году устроилась на работу в детсад воспитателем, где и сейчас работаю. Имею высшую категорию, проходила курсы повышения квалификации, выговоров по работе нет. Поступил звонок из отдела кадров,что за неимением дошкольного образования со всеми сотрудниками по истечении контракта следующий не продлевают, ссылаясь на единый квалификационный справочник. Для продления контракта…
1806 Ирина (22.02.2017)  
Добрый день. Работаю преподавателем в колледже. Имею нагрузку 1,5 ставки. Обязана ли я в течение учебного семестра приходить на работу в дни, когда у меня по расписанию нет занятий?
1805 Диана (22.02.2017)  
Добрый день. Я учусь в колледже, обязательная отработка — 1 год. Мама проживает и работает в другой стране. Я несовершеннолетняя. Могут ли мне выдать свободный диплом в связи с переездом к маме и поступлением в этой стране?
1804 Мария (21.02.2017)  
Здравствуйте. Я — молодой специалист, уже год работаю на государственном предприятии. Интересуют несколько вопросов. Работаю по контракту, и в нём прописано, что минимальная премия — 50%. Была и выше, была и 50%, а сейчас платят то 15%,то 10%. Это законно? Я иногородняя, работаю по графику 2/2, мне должны предоставлять раз в месяц дополнительный выходной для поездки домой?
1803 Евгения (21.02.2017)  
Неработающая женщина, инвалид 1-й группы, родила ребёнка. Ей выдано заключение ВКК о том, что имеется заболевание, препятствующее уходу за ребёнком сроком на 1 год. Таким образом, в отпуске по уходу за ребёнком находится отец ребёнка. У него заканчивается контракт. На какой срок мы можем с ним продлить контракт? На один год или обязаны до продлить с ним до окончания указанного отпуска?
1802 Виктория (21.02.2017)  
Здравствуйте! Работаю в торговой сети по трудовому договору, с ноября 2015 года на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. В апреле сама ухожу в декрет. В бухгалтерии намекнули, что если девушка вернётся на своё место в июне, меня уволят. Как будет оплачиваться мой декретный отпуск? Имеют ли право меня уволить?
1801 Ирина (20.02.2017)  
Добрый день! Я беременна. И ещё в семье воспитывается ребёнок-инвалид. С 9 января работала в фирме по договору подряда (испытательный срок). Сегодня мне сообщили, что больше в моих услугах не нуждаются. С 20.02.17 я, получается, без работы. Теперь ситуация в следующем: с марта устраиваюсь на работу. Фактически до декретного отпуска смогу отработать только 4,5 месяца. Имеют ли право работать не продлить со мной договор? В какие сроки я должна получить расчёт за 2 недели работы в феврале? Скажите…
1800 Новиков Александр Владимирович (20.02.2017)  
У меня в трудовой книге запись в 2013 г. — 6 месяцев водителя 1-го класса,1 год я не работал. В 2015 году я устроился на работу водителем, и теперь от меня требуют сдать экзамен на классность и разряд. Законно это или нет?
1799 Никита (20.02.2017)  
Здравствуйте, Константин Алексеевич. Я окончил строительный профессионально-технический колледж в 2016 году. Маляр-штукатур, плиточник-облицовщик. Надо было самому найти работу, но я не нашёл. И нигде не работал по сегодняшний день официально. Я понимаю, что налога за тунеядство мне не избежать, но вопрос в другом. Надо ли мне выплачивать учебному заведению средства, затраченные на моё обучение?
1798 Дарья (17.02.2017)  
Работала с 2010 года медсестрой, в 2014 ушла в декрет. Сейчас выхожу из декретного отпуска, беременна, хочу выйти на 0.5 ставки. Имеет ли право работодатель не принять на работу на 0.5 ставки, объяснив тем, что им не нужны сотрудники на 0.5 ставки? Обязаны ли они меня взять, или есть закон, в котором говорится: по желанию работодателя?
1797 Татьяна (17.02.2017)  
Добрый день, такая ситуация возникла, мне пришло уведомление за месяц, как положено о том, что у меня заканчивается контракт, и наниматель его больше продлевать не будет. За неделю до окончания контракта я узнаю, что беременна. Могут ли меня оставить на работе?
1796 Ирина (17.02.2017)  
Здравствуйте. Муж уволился с предприятия ещё в октябре. Расчёт не получил. Подал в суд через инспекцию труда, чтобы вернули всю задолженность по заработной плате (они полгода полностью не выплачивали зарплату). Суд постановил вернуть всю задолженность. Через месяц было перечислено где-то ¼ всей суммы и всё. Через знакомых на предприятии он узнал, что, оказывается, на него повесили сумму за какой-то поломанный аппарат, и больше никаких выплат не будет. Хотя при увольнении и подписании обходного…
1795 Екатерина (16.02.2017)  
Добрый день, Константин Алексеевич! Подскажите, пожалуйста, работник работает 15−18 дней в месяц по трудовому договору, форма оплаты труда — сдельная. Нужно ли доплачивать до МЗП при сдельной оплате труда? Входит ли оплата за работу в выходной день в сумму начислений для определения доплаты до МЗП? Спасибо!
1794 Денис (16.02.2017)  
Добрый вечер, ситуация следующая — в 2015 у меня было открыто ООО, его отправили в ликвидацию, и не зная, что пока его не ликвидируют, нельзя открывать новое, мы открыли в декабре 2016, потом как-то узнали, что не имели права. В январе подали на ликвидацию, причем оплатили ФСЗН, зарплату, аренду, а через месяц налоговая подаёт на нас в суд. Мы не спорили, оплатили всё, что надо было, сходили на суд, и суд вынес решение признать регистрацию недействительной, я сходил в 2 администрации, и они…
1793 Татьяна (16.02.2017)  
По исполнительному листу с октября удерживают 50% зарплаты и с октября, не ставя работника в известность, перестали начислять аванс, хотя в трудовом договоре чётко прописаны две даты — 5 и 20 каждого месяца наниматель обязуется делать выплаты. Несёт ли бухгалтер ответственность за нарушение трудового договора, и если да, то какую?
1792 Надежда (16.02.2017)  
Добрый день, Константин Алексеевич! У ИП принят по трудовому договору 1 работник, форма оплаты труда — сдельная. Иногда ему приходится работать в субботу и воскресенье. Время работы не превышает 6 часов в день. В месяц отрабатывает 15−18 дней (т.е. около 90−108 часов). Оплата труда производится на основании наряда на выполненную работу. Нужно ли при сдельной оплате труда вести табель учёта рабочего времени? Каким образом устанавливается продолжительность рабочей недели, т.е. 5- или 6-дневная…
 
Константин Алексеевич Молчанов, юрист (трудовое право).
Преподаватель Витебского филиала Международного университета «МИТСО».

Имеет опыт работы инспектором труда в Витебском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Консультации по вопросам:
  • отношений между нанимателями и работниками, урегулированные законодательством о труде РБ;
  • заключения и расторжения трудовых договоров (контрактов);
  • выплаты заработной платы;
  • предоставления отпусков;
  • соблюдения рабочего времени работников и т.д.
В сферу консультирования не входят вопросы занятости, пенсий, налогов, государственных пособий.

© Лаборатория Икс, 2008—2017