Что для вас найти?
Например: бухгалтерия, молочница, форма ТТН

Юрист (трудовое право) Константин Алексеевич Молчанов

1809 Татьяна (23.02.2017)  
Добрый день. Мне пришло уведомление о том, что контракт со мной продлеваться не будет за месяц. Могу ли я теперь написать заявление об увольнении по соглашению сторон? Ведь такая запись будет лучше для последующего нанимателя?
1808 Ирина Александровна (22.02.2017)  
Здравствуйте. В 1994 году окончила Оршанское педагогическое училище по специальности преподавание труда в общеобразовательной школе, квалификация учитель труда и черчения, руководитель кружка декоративно-прикладного искусства. Получила среднее специальное образование. Работаю воспитателем в детском саду. На работу была принята в соответствии законодательством того времени. Стаж работы — около 20 лет, присвоена высшая категория, пройдены курсы повышения квалификации. Являюсь матерью-одиночкой…
1807 Елена (22.02.2017)  
Здравствуйте! В 1990 закончила Оршанское педагогическое училище по специальности преподаватель труда и черчения. В этом же году устроилась на работу в детсад воспитателем, где и сейчас работаю. Имею высшую категорию, проходила курсы повышения квалификации, выговоров по работе нет. Поступил звонок из отдела кадров,что за неимением дошкольного образования со всеми сотрудниками по истечении контракта следующий не продлевают, ссылаясь на единый квалификационный справочник. Для продления контракта…
1806 Ирина (22.02.2017)  
Добрый день. Работаю преподавателем в колледже. Имею нагрузку 1,5 ставки. Обязана ли я в течение учебного семестра приходить на работу в дни, когда у меня по расписанию нет занятий?
1805 Диана (22.02.2017)  
Добрый день. Я учусь в колледже, обязательная отработка — 1 год. Мама проживает и работает в другой стране. Я несовершеннолетняя. Могут ли мне выдать свободный диплом в связи с переездом к маме и поступлением в этой стране?
1804 Мария (21.02.2017)  
Здравствуйте. Я — молодой специалист, уже год работаю на государственном предприятии. Интересуют несколько вопросов. Работаю по контракту, и в нём прописано, что минимальная премия — 50%. Была и выше, была и 50%, а сейчас платят то 15%,то 10%. Это законно? Я иногородняя, работаю по графику 2/2, мне должны предоставлять раз в месяц дополнительный выходной для поездки домой?
1803 Евгения (21.02.2017)  
Неработающая женщина, инвалид 1-й группы, родила ребёнка. Ей выдано заключение ВКК о том, что имеется заболевание, препятствующее уходу за ребёнком сроком на 1 год. Таким образом, в отпуске по уходу за ребёнком находится отец ребёнка. У него заканчивается контракт. На какой срок мы можем с ним продлить контракт? На один год или обязаны до продлить с ним до окончания указанного отпуска?
1802 Виктория (21.02.2017)  
Здравствуйте! Работаю в торговой сети по трудовому договору, с ноября 2015 года на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. В апреле сама ухожу в декрет. В бухгалтерии намекнули, что если девушка вернётся на своё место в июне, меня уволят. Как будет оплачиваться мой декретный отпуск? Имеют ли право меня уволить?
1801 Ирина (20.02.2017)  
Добрый день! Я беременна. И ещё в семье воспитывается ребёнок-инвалид. С 9 января работала в фирме по договору подряда (испытательный срок). Сегодня мне сообщили, что больше в моих услугах не нуждаются. С 20.02.17 я, получается, без работы. Теперь ситуация в следующем: с марта устраиваюсь на работу. Фактически до декретного отпуска смогу отработать только 4,5 месяца. Имеют ли право работать не продлить со мной договор? В какие сроки я должна получить расчёт за 2 недели работы в феврале? Скажите…
1800 Новиков Александр Владимирович (20.02.2017)  
У меня в трудовой книге запись в 2013 г. — 6 месяцев водителя 1-го класса,1 год я не работал. В 2015 году я устроился на работу водителем, и теперь от меня требуют сдать экзамен на классность и разряд. Законно это или нет?
1799 Никита (20.02.2017)  
Здравствуйте, Константин Алексеевич. Я окончил строительный профессионально-технический колледж в 2016 году. Маляр-штукатур, плиточник-облицовщик. Надо было самому найти работу, но я не нашёл. И нигде не работал по сегодняшний день официально. Я понимаю, что налога за тунеядство мне не избежать, но вопрос в другом. Надо ли мне выплачивать учебному заведению средства, затраченные на моё обучение?
1798 Дарья (17.02.2017)  
Работала с 2010 года медсестрой, в 2014 ушла в декрет. Сейчас выхожу из декретного отпуска, беременна, хочу выйти на 0.5 ставки. Имеет ли право работодатель не принять на работу на 0.5 ставки, объяснив тем, что им не нужны сотрудники на 0.5 ставки? Обязаны ли они меня взять, или есть закон, в котором говорится: по желанию работодателя?
1797 Татьяна (17.02.2017)  
Добрый день, такая ситуация возникла, мне пришло уведомление за месяц, как положено о том, что у меня заканчивается контракт, и наниматель его больше продлевать не будет. За неделю до окончания контракта я узнаю, что беременна. Могут ли меня оставить на работе?
1796 Ирина (17.02.2017)  
Здравствуйте. Муж уволился с предприятия ещё в октябре. Расчёт не получил. Подал в суд через инспекцию труда, чтобы вернули всю задолженность по заработной плате (они полгода полностью не выплачивали зарплату). Суд постановил вернуть всю задолженность. Через месяц было перечислено где-то ¼ всей суммы и всё. Через знакомых на предприятии он узнал, что, оказывается, на него повесили сумму за какой-то поломанный аппарат, и больше никаких выплат не будет. Хотя при увольнении и подписании обходного…
1795 Екатерина (16.02.2017)  
Добрый день, Константин Алексеевич! Подскажите, пожалуйста, работник работает 15−18 дней в месяц по трудовому договору, форма оплаты труда — сдельная. Нужно ли доплачивать до МЗП при сдельной оплате труда? Входит ли оплата за работу в выходной день в сумму начислений для определения доплаты до МЗП? Спасибо!
1794 Денис (16.02.2017)  
Добрый вечер, ситуация следующая — в 2015 у меня было открыто ООО, его отправили в ликвидацию, и не зная, что пока его не ликвидируют, нельзя открывать новое, мы открыли в декабре 2016, потом как-то узнали, что не имели права. В январе подали на ликвидацию, причем оплатили ФСЗН, зарплату, аренду, а через месяц налоговая подаёт на нас в суд. Мы не спорили, оплатили всё, что надо было, сходили на суд, и суд вынес решение признать регистрацию недействительной, я сходил в 2 администрации, и они…
1793 Татьяна (16.02.2017)  
По исполнительному листу с октября удерживают 50% зарплаты и с октября, не ставя работника в известность, перестали начислять аванс, хотя в трудовом договоре чётко прописаны две даты — 5 и 20 каждого месяца наниматель обязуется делать выплаты. Несёт ли бухгалтер ответственность за нарушение трудового договора, и если да, то какую?
1792 Надежда (16.02.2017)  
Добрый день, Константин Алексеевич! У ИП принят по трудовому договору 1 работник, форма оплаты труда — сдельная. Иногда ему приходится работать в субботу и воскресенье. Время работы не превышает 6 часов в день. В месяц отрабатывает 15−18 дней (т.е. около 90−108 часов). Оплата труда производится на основании наряда на выполненную работу. Нужно ли при сдельной оплате труда вести табель учёта рабочего времени? Каким образом устанавливается продолжительность рабочей недели, т.е. 5- или 6-дневная…
1791 Ольга (16.02.2017)  
Здравствуйте! С 09.01.2017 по 22.01.2017 работнику был предоставлен трудовой отпуск. 20.01.2017 работник передал два больничных листа: заболевание общее с 16.01.2017 по 22.01.2017; больничный по беременности и родам с 23.01.2017 г. Заявление о переносе не писал (находится в больнице). Когда необходимо предоставить неиспользованную часть трудового отпуска? Надо ли издавать приказ? И что в нём прописать?
1790 Марина (16.02.2017)  
После увольнения одного из бухгалтеров отдела заработной платы главбух решила дописала в мою должностную инструкцию формирование и сдачу годового отчёта (срок сдачи через 2 недели). Ранее я его не делала. Будет ли это являться существенными изменениями условий труда? Или если это отчёт по зарплате, то нет? Как мне поступить в этой ситуации, если я увольняюсь через 3 недели по соглашению сторон? Заранее благодарю.
1789 Ольга (16.02.2017)  
Здравствуйте! Я обучаюсь за счёт средств республиканского бюджета в университете по специальности «Архитектура». Муж, также окончил университет по той же специальности, но на платной основе. После распределения бюджетников остались места, и он распределился в город Шклов. Могу ли я получить свободный диплом, если по месту жительства мужа мне не могут предоставить работу по специальности?
1788 Светлана (16.02.2017)  
Заканчиваю в этом году ВУЗ. Год назад вышла замуж, муж проживает и работает в городе Витебске, у меня прописка сельская. На распределении узнала, что у меня свободный диплом, т.е. самостоятельное трудоустройство. Нужно ли мне отрабатывать 2 года по специальности? Что даёт мне самостоятельное трудоустройство, при наличии диплома?
1787 Анна (16.02.2017)  
Нахожусь в декрете, ребёнку два года, ждём пополнение. Хочу выйти на работу на несколько месяцев. Боюсь, что откажут. Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, при этом ещё и в положении. Хочу выйти на работу на два месяца, обязан ли работодатель предоставить мне место и в какие сроки (государственная организация)?
1786 Елена (15.02.2017)  
Добрый день. В нашей организации (предприятие общепита) заработная плата выплачивается не вовремя, задолженность иногда составляет 3−4 месяца, выплачивает руководитель частями. Деньги на счетах имеются, приобретается товар и др., налоги на зарплату выплачиваются своевременно, а вот сама зарплата работникам — нет. Все вопросы по оплате решает только руководитель, сам оплачивает, что считает необходимым, бухгалтер (главного бухгалтера нет, все делает обычный бухгалтер) даже не имеет подписи в…
1785 Ольга (15.02.2017)  
Здравствуйте, Константин Алексеевич! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: принимаем на работу грузчика, заключаем с ним контракт на один год. В контракте прописано: «Выполняет должностные обязанности в соответствии с прилагаемой должностной инструкцией». На предприятии много грузчиков. Для всех грузчиков должностная инструкция одинаковая. Правомерно ли будет в одной должностной инструкции грузчика ознакомить всех грузчиков предприятия или необходимо каждому грузчику…
1784 Андрей (14.02.2017)  
Здравствуйте! У сотрудника истекает срок контракта, но сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку менее 1 года). Как правильно продлить трудовой контракт, и на какой срок это необходимо сделать согласно законодательству?
1783 Ольга (13.02.2017)  
Выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Здравствуйте! Мой муж был принят на работу по трудовому договору 17.03.2016 г. и уволен по соглашению сторон 09.02.2017 г. Подскажите, пожалуйста за сколько дней отпуска ему должны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
1782 Жанна Ивановна (10.02.2017)  
Здравствуйте. В июне этого года дочь оканчивает ПТУ по специальности «Швея. Парикмахер». С работодателем был заключён договор на практику по парикмахеру, и им же было поставлено условие: «Если хорошо себя зарекомендует, то будет взята на работу», но столкнулись со следующей ситуацией. Распределение 28.03, а практика с 10.04. Таким образом, мы теряем возможность трудоустройства. Поскольку ПТУ получило заявки на распределение только по «швее», то обязывают нас дать окончательный ответ до 13.02. и…
1781 Елена (10.02.2017)  
Здравствуйте, Константин Алексеевич! Наш работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 20 февраля ребёнку исполняется 3 года, и она выйдет на работу. За время её отсутствия на предприятии ухудшилось финансовое положение, и все оставшиеся работники переведены на неполную рабочую неделю. Нам нужно уведомить этого работника об изменении существенных условий труда. Правомерно ли ей послать уведомление сейчас, о том что с 20-го числа ей устанавливается неполный рабочий день? Или…
1780 Виктория (08.02.2017)  
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я отучилась в колледже, с 1 августа меня должны были распределить, но распределения так и не было, прошло полгода, и я по-прежнему не работаю. Могу ли я рассчитывать на свободный диплом?
 
Константин Алексеевич Молчанов, юрист (трудовое право).
Преподаватель Витебского филиала Международного университета «МИТСО».

Имеет опыт работы инспектором труда в Витебском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Консультации по вопросам:
  • отношений между нанимателями и работниками, урегулированные законодательством о труде РБ;
  • заключения и расторжения трудовых договоров (контрактов);
  • выплаты заработной платы;
  • предоставления отпусков;
  • соблюдения рабочего времени работников и т.д.
В сферу консультирования не входят вопросы занятости, пенсий, налогов, государственных пособий.

© Лаборатория Икс, 2008—2017